Was zunächst nach einem kleinen und unbedeutenden Fehlverhalten eines einzelnen Menschen klingt, kann für marginalisierte Personen große Auswirkungen haben. Denn…
Um ein anti-rassistisches Unternehmen zu werden, braucht es mehr als ein einziges Training: So arbeitest du an einer chancengerechteren, diskriminierungsärmeren…
Jede*r hat sie, auch wenn sie keine*r haben will: unbewusste Vorurteile. Lies hier sechs Fakten, die dich und dein Unternehmen…
System 1 und System 2 beschreiben das, was im Gehirn passiert, wenn du Entscheidungen triffst. Kognitionspsychologisch gesehen ist da nämlich…
Ist Inclusion auf Deutsch „Inklusion“? Meinen beide Begriffe das selbe? Der Begriff „Inklusion“ wird auf Deutsch vor allem im…
Es geht um Chancengerechtigkeit, Menschenrechte und wirtschaftlichen Erfolg: Erfahre was Diversity ist, welche Dimensionen Diversity umfasst, welche Rolle unbewusste Vorurteile…
Mein persönlicher Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich und deine Arbeit. Als Dankeschön erhälst du mein „Unconcious Bias Workbook“ gleich nach deiner Anmeldung.
