Hallo, ich bin Floria.

Ich bin Diversity & Inclusion Consultant in Berlin und deutschlandweit und die Gründerin dieser Boutique-beratung. Du möchtest gern Diversity & Inclusion im Unternehmen leben oder dein bestehendes Diversity Management ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Diversity ist kein Buzzword, sondern gesellschaftliche Realität.

Mit unserem Diversity & Inclusion Consulting arbeiten wir daran, dass Unternehmen dieseVielfalt widerspiegeln. Und dafür, dass dein Unternehmen ein inklusiverer Arbeitsort wird, an dem Menschen gleiche Chancen haben und sie einfach sie selbst sein dürfen. Dazugehören statt hineinzupassen, das ist unsere Devise.

Das macht deine Kolleg*innen glücklicher, spricht breitere Kund*innen- und Nutzer*innenschichten an und ist schlichtweg der richtige Weg, heute und in Zukunft. Organisationen mit einer klugen Diversity & Inclusion-Strategie haben Vorteile gegenüber jenen, die D&I immer noch ignorieren.

“Aktivistin für Diversity bin ich im Prinzip schon mein ganzes Leben.”

Meine Motivation: Dazugehören, statt hinein zu passen.

Ich bin auf einer spannenden Reise – und gleichzeitig geht es mir nicht um mich. Sondern darum, strukturelle und systemische Diskriminierung zu bekämpfen. Zu lange ging es darum, Menschen, die als “anders” gelabelt werden, “passend” zu machen. Integration, statt wirklich strukturelle und institutionelle Ursachen von Diskriminierung zu bekämpfen. Es ist noch ein großes Stückchen Weg, aber wir sollten ihn gehen. Bist du dabei? Für fairere Entscheidungen, ein gesünderes Arbeitsumfeld für Menschen mit marginalisierten Identitäten und eine innovativere Arbeitskultur.

Nach meiner Tätigkeit in Kommunikationsteams internationaler Konzerne (Deutsche Post DHL, KPMG) habe ich vor einigen Jahren professionell begonnen, Unternehmen in Diversity, Inclusion, Belonging und Equity zu beraten. Nun sind wir ein kleines, motiviertes Team, das vor allem Of Color und queer positioniert ist, mit unterschiedlichen körperlichen und psychischen Fähigkeiten und sozialen Herkünften. Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie nicht-inklusive und ausgrenzende Orte aussehen. Und wollen dich unterstützen, es besser zu machen.

Inzwischen zähle ich sowohl kleine- und mittlere Unternehmen und Start-ups bis hin zu DAX-Konzernen zu meinen Kund*innen. Renommierte internationale Medien wie das US-amerikanische Fortune Magazine oder die Deutsche Welle und nationale Medien wie Orange by Handelsblatt fragen mich für Interviews an. Hier im meinem Pressebereich erfährst du mehr über meine Interviews.

Floria Moghimi Beratung

Fange jetzt an, deine Organisation chancengerechter zu machen.

Identitäten sind nie eindimensional, genau wie die Ursachen gesellschaftlicher Marginalisierung. Daher denken und arbeiten wir intersektional. Ich bin von living diversity Berlin als Diversity-Trainerin zertifiziert und habe ein umfangreiches Netzwerk mit erfahrenen Trainer*innen, die wir einbinden.

Gemeinsam erarbeiten wir mit dir strategische D&I-Maßnahmen, die zu deiner Organisation und deinen Werten passen – als Sparringspartner*innen auf Augenhöhe, auf deutsch und englisch. Wo möchtest du beginnen?

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Das ist mein Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich angereichert ist. Du erhälst exklusive Einblicke in meine Arbeit und Angebote.

Hinweise zu der von der Einwilligung mitumfassten Erfolgsmessung, dem Einsatz des Mailanbieters Mailchimp, der Protokollierung der Anmeldung und Infos zu deinen Widerrufsrechten findest du in meiner Datenschutzerklärung.
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