Diversity Audit & Assessment für eine nachhaltige D&I Strategie.

Unser Diversity Audit & Assessment ist ein wichtiger Baustein, Fragen wie diese zu klären: Welchen Reifegrad haben wir als Unternehmen in puncto D&I – und wo liegen offene Potenziale? Wie inklusiv ist unsere Teamkultur? Und wie fühlen sich marginalisierte Kolleg*innen wirklich? Hier kommt ein Diversity Assessment ins Spiel. 

Diversity Audit & Assessment

Zielgerichtet und strategisch

Die Umfragen gestalten wir qualitativ, quantitativ oder auch beides zusammen. Mein Team und ich unterstützen dich – datenbasiert und fokussiert auf die Menschen in deiner Organisation. Fundierte D&I Umfragen helfen dir, besser planen zu können und das Warum besser zu verstehen. 

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“Floria helped us understand where we are and how to structure our future work at scoutbee. The workshop she did aligned us and created a strong foundation. Thank you!”

Michael Lindqvist, Director of Engineering at scout bee

Wo benötigst du ein Diversity Audit & Assessment?

HR & Recruiting

Inclusive Hiring ist ein wichtiger Teil deiner D&I Strategie. Wir analysieren mit dir, wo versteckte Potenziale liegen, blicken auf deine HR-Prozesse und decken gemeinsam versteckte Biases auf. Für mehr Diversität in deinen Teams und eine Kultur, die wertschätzend, offener und inklusiver ist. Über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.

Team & Culture

Glückliche Mitarbeiter*innen, die sich zugehörig fühlen, Chancen haben und sich als Allies für andere einsetzen – daran können wir gemeinsam arbeiten. Wir zoomen mit einem Cultural Assessment tiefer in deine Teamkultur, Teamstruktur und Management-Prozesse, um die Basis für ein inklusiveres Miteinander und Chancengerechtigkeit zu legen.

Comms & Marketing

Gute Kommunikation ist inklusiv, bildet Vielfalt ab und vermeidet es, Stereotype zu reproduzieren. Zeiten ändern sich – hält deine Kommunikation stand? Egal ob D&I-Check der nächsten Kampagne, präzises Diversity Audit eurer Assets oder ein Blick aufs Employer Branding: Wir sind erfahrene Sparringspartner*innen für inklusive Kommunikation.

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ThoughtWorks

Du planst einen D&I Check oder Umfrage?

Schreib mir eine E-Mail mit einer kurzen Skizze deines Anliegens. Wir vereinbaren im nächsten Schritt ein unverbindliches Beratungsgespräch. Darin erzähle ich dir mehr über das Diversity Audit & Assessment. Gemeinsam überlegen wir, was in Frage kommt.

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Du benötigst eine andere Unterstützung?

Diversity Speakerin & Vortrag

Mein Impuls für dein Team.

Unconscious Bias Training

Für einen neuen Blick auf unbewusste Vorurteile.

Diversity-Strategie

Eine ganzheitliche Diversity & Inclusion Strategie.