Kreative Diversity Tag-Aktion für Unternehmen

Lernen im Vorbeigehen: Diversity Tag-Aktion für Unternehmen. Ganzjährig einsetzbar.

Nicht jeder Gedankenanstoß braucht ein Tagestraining.

Als Diversity Manager*in erreichst du mit deinen Diversity Tag-Aktionen oft nur die üblichen Verdächtigen.

Eigentlich sehnst du dich danach, dem temperamentvollen Thomas*, dem aufmüpfigen Alexander* und dem jovialen Julian* etwas niedrigschwelliges anzubieten. Etwas, bei dem sie einfach nur ihr Handy zücken und auf Play drücken müssen.

Und gleichzeitig hast du den Anspruch, dass all die Fortgeschritten Kolleg*innen Freude an deiner Diversity-Tag Aktion haben.

Zwischen den Räumen, so heißt meine neue stationäre Erlebnisausstellung, die du in deinem Bürogebäude selbst aufbauen kannst.

Du erhältst von uns ein kuratiertes Ausstellungspaket mit hochwertig designten Postern, Stickern und Aufstellern. Diese sind über einen QR-Code mit digitalen Lerninhalten verknüpft. Scannt dein*e Kolleg*in den Code, findet die Person von mir eingesprochene Audios, Transkripte, Reflexionsfragen und Lern-Challenges für Teams.

Deine Flure, Treppenhäuser, Aufzüge oder verschiedene Gemeinschaftsbereiche werden so zu Lernstationen der Erlebnisausstellung.

Ein Treppenhaus wird zum Trainingsraum zum Thema Intersektionalität.

Die Rezeption zum Lernraum zum Thema Zugehörigkeit.

Oder der Aufzug zum Thema Macht.

Die Inhalte sind kurzweilig und können im eigenen Tempo genutzt werden. Alleine oder im Austausch mit anderen, die ebenfalls gerade im Flur laufen oder im Aufzug fahren.

Du kannst Zwischen den Räumen gezielt als inspirierende Diversity Tag-Aktion und kreative Awareness-Kampagne einsetzen, z.B. rund um den Weltfrauentag oder Zero-Discrimination Day.

*Fiktive Personen als Stellvertreter einer Gruppe. Wenn du Bescheid weißt, weißt du Bescheid.

Sticker am Toilettenspiegel: Scheiße passiert aber spül sie nicht herunter. Das Bild zeigt eine witzige Wurst aus der Toilette herausschauend.

Stell dir vor, du oder random Kolleg*innen betreten eure Toilette.

Sehen dann diesen Sticker hier.

„Scheiße passiert, aber spül sie nicht herunter.“

Und lernen dann im Audio was zu Allyship.

Zwischen den Räumen Diversity Aktion Poster Kaffeeküche von Floria & Co

Oder Kolleg*innen finden in eurer Kaffeeküche dieses Poster.

Lernen in der interaktiven Lernstation dann was über Büro-Hausarbeit.

Und wie Frauen bei euch nicht mehr damit belastet werden.

Tischaufsteller Meetingraum: Vorurteile brauchen keinen Stuhl. Aber sitzen mit am Tisch.

Ob am Empfang oder im Meetingraum: Einfach im Vorbeigehen dazulernen!

QR-Code auf dem hochwertig designten Aussteller scannen
kurzweiliges Audio anhören – eingesprochen von Floria
thematisch zu DEI dazulernen
Kolleg*innen für die interaktiven Übungen schnappen

Was ist in der Diversity Tag-Aktion für Unternehmen enthalten?

Sechs Lernstationen

Insgesamt sind es sechs Plakate, Aufsteller, Hängeelemente oder Aufkleber – direkt einsatzbereit für die Themenräume. Und garantiert mit Liebe kreativ gestaltet.

Sechs Themenräume

Wir bespielen Empfang, Treppenhaus, Aufzug, Toiletten, Meetingräume, Kaffeeküche und die Kantine (optional). So wird dein Büro zum interaktiven Lernort zu Allyship, Intersektionalität, Biases und Privilegien.

Rundum-sorglos-Paket

Wir liefern die Materialien direkt zu dir. Geben dir ein Template für die Freigabe beim Facility Management und Tipps zur optimalen Platzierung.

Einfache Installation

Aufstellen, aufhängen, ganz ohne Bohren, fertig und sofort einsatzbereit. Lässt sich alles wieder rückstandsfrei entfernen.

Kommunikation leicht gemacht

Du bekommst Templates für die interne Info und Vorbereitung. E-Mails, Team-Chat-Nachrichten, im Sie und im Du, alles fix und fertig für dich formuliert.

Modern und inspirierend

Ein kreatives Lernformat, das im Vorbeigehen zum Nachdenken anregt: mit QR Codes, die zu Audioimpulsen von Floria, Transkripten und Reflexionsfragen für Teams führen.

„Oft sind uns Privilegien unbewusst. Durch Zwischen den Räumen, als kuratierte Diversity Tag-Aktion, werden sie erlebbar. Bei dir vor Ort.“

Nach unserer Erlebnisausstellung wissen Kolleg*innen

wie Routinen in Meetings, Strukturen, z.B. bei Bewerbungsprozessen und vermeintlich neutrale Entscheidungen Menschen strukturelle, unfaire Vorteile verschaffen.

dass Menschen nicht eindimensional sind: Sie lernen wie Diskriminierung im Arbeitsalltag wirkt und warum der Fokus auf einzelne Identitäten (z.B. Gender) nicht ausreicht

warum Perspektivwechsel zentrale Kompetenzen für eine chancengerechtere Zusammenarbeit sind und wie Kolleg*innen solidarisch Verbündete (Allies) werden.

Häufige Fragen zur Diversity Tag-Aktion für Unternehmen

Wann ist der Diversity Tag 2027 in Deutschland?

Am 11. Mai 2027 wird bundesweit der 15. deutsche Diversity Tag stattfinden. Das Save the Date hat die Charta der Vielalt e.V. in ihrem LinkedIn Post bekanntgegeben.

Damit dich Zwischen den Räumen rechtzeitig erreicht und du genügend Zeit zur Planung hast, frag‘ uns am besten jetzt schon an.

Ist das eine Diversity Tag-Aktion oder kann ich die Erlebnisausstellung auch wann anders nutzen?

Zwischen den Räumen ist eine interne, temporäre Erlebnisausstellung, die du selbst aufbauen kannst – zu dem Zeitpunkt deiner Wahl. Diversität und Chancengerechtigkeit sind ganzjährig wichtige Themen. Der Diversity Tag ist als Aktionstag nur ein möglicher Anlass.

Ist Zwischen den Räumen eine Art Diversity-Ausstellung?

Ja.

Es ist eine interne, temporäre Ausstellung, die du selbst aufbauen kannst. Im Unterschied zu klassischen Ausstellungen braucht sie keinen externen Aufbau von uns, keine Technik vor Ort und keine Betreuung. Die Inhalte erschließen sich über QR-Codes direkt auf dem Smartphone.

Du erhältst von uns ein Rundum-Sorglos-Kit.

Was ist das besondere an Zwischen den Räumen?

Zwischen den Räumen setzt auf freiwilliges Lernen im Arbeitsalltag – angeregt durch eine kreative Gestaltung und kluge Didaktik, die zu Gesprächen anregt. So erreichst du auch Menschen, die keine Trainings besuchen würden. Und du schaffst Sichtbarkeit für Diversity-Themen, ganz im Vorbeigehen. Die Inhalte benötigen pro Station ca. 15 Minuten Aufmerksamkeit.

Welches Lernniveau sprichst du an?

Jede Person wird etwas für sich mitnehmen – egal ob neu oder länger im Thema.

Denn die allerwenigsten können wirklich auf Anhieb ein unbewusstes Vorurteil nennen, welches oft in Meeting-Situationen auftritt. Oder Chancengerechtigkeit definieren. Auch wenn du schon viel an DEI Trainings durchgeführt hast. An den Plakaten laufen vielleicht Kolleg*innen vorbei, die noch nie ein Training dazu besucht haben.

Zwischen den Räumen vertieft auch mögliches vorhandenes Wissen. Es wird kurzweilig, kreativ und selbstreflektiv sein. Und sich selbst zu reflektieren, das kann man ja nie genug machen!

Welche Themen schneidest du an?

Themen die wir didaktisch aufbereitet in den Lerninhalten ansprechen: Intersektionalität, Privilegien und strukturelle Diskriminierung, unbewusste Vorurteile, stereotypes Denken, Büro-Hausarbeit, Macht, Chancengerechtigkeit.

Welche Räume können wir bespielen?

Empfang/ Eingangsbereich
Treppenhaus
Aufzug
Meetingraum
Kaffeeküche
Toiletten
optional: Kantine

Können wir unser Logo einbauen?

Ja.

Wir bieten auch Whitelabeling an. Lass es uns vor der Angebotserstellung gerne wissen. Dann planen wir die Designanpassung. Und schon hast du dein Firmenlogo auf den Zwischen den Räumen-Inhalten.

Müssen wir die Inhalte selbst drucken?

Nein.

Du erhältst die Drucke von uns geliefert an die Adresse deiner Wahl. Das Aufhängen organisierst du dann intern. Wir unterstützen dich dabei mit klaren Empfehlungen zur Platzierung, zur Anzahl der Poster und zur internen Kommunikation mit Facility Management und Co.
Die Poster können ohne Bohren aufgehängt und rückstandsfrei entfernt werden. Das Aufbauen dauert erfahrungsgemäß ca. 1,5 Stunden wenn du zu Zweit aufbaust.

Können wir individuelle Inhalte platzieren?

Ja.

Neben dem kuratierten Standard-Kit gibt es eine individualisierte Premium-Version mit Event. Wir bieten einen Live-Podcast mit Floria Moghimi und einem Stakeholder eurer Wahl an. Den Tag sucht ihr aus, den Rest übernehmen wir!

Dazu gibts ein für euch gestaltetes Poster mit QR-Code, der den Live-Podcast verfügbar macht. Natürlich bekommt ihr das Audio auch digital und könnt es im Intranet posten. So könnt ihr optimal Inhalte auf euren Kontext zuschneiden. Lass uns gerne darüber sprechen, was am besten zu deinen Teams passt!

Unser Team ist zweisprachig, gibt es das auch englischsprachig?

Auf Anfrage, ja.

Wie lange können wir die Erlebnisausstellung nutzen?

Einen bis drei Monate lang.

Ein Zeitraum von einem Monat ist unser Standardangebot für die Erlebnisausstellung. Dafür bieten wir die eine Kampagnenlizenz für 1-3 Monate und für einen oder mehrere Standorte. Schreib uns gern an für deine Wünsche.

Wie schnell kannst du die Erlebnisausstellung liefern?

Rund sieben Tage nach deiner ersten bezahlten Rate wird Zwischen den Räumen bei dir sein.

Das Drucken und der Versand innerhalb Deutschlands dauert ca. eine Woche. Wir empfehlen jedoch etwas mehr Zeit einzuplanen, damit du die Ausstellung intern absprechen und ankündigen kannst.

Letztes Bestelldatum vor dem Diversity Tag 2027: 22. April 2027.

Eine weiße, grauhaarige Person steht mit Handy an eine Wand gelehnt und trägt Kopfhörer. So kann das mit der Diversity Tag Aktion in deinem Unternehmen aussehen. Bildcredit: Katie Lyke.

Frage jetzt die Erlebnisausstellung als Diversity Tag-Aktion an

Wie kann die Zwischen den Räumen bei dir wirken? Ob als Diversity Tag-Aktion oder zu einem anderen Anlass. Schreib uns. Gerne sende ich dir ein Angebot.