Kreative Diversity Tag-Aktion für Unternehmen

Lernen im Vorbeigehen: Diversity Tag-Aktion für Unternehmen - ganzjährig einsetzbar!

Wie bringst du deine Kolleg*innen kreativ und kurzweilig dazu, sich mit Chancengerechtigkeit zu beschäftigen (nicht nur am Diversity Tag!)

Wie kannst du sichtbar machen, dass für euch Diversität und Chancengerechtigkeit wichtige Werte sind, die von allen ganzjährig getragen werden sollen?

Nicht jeder Gedankenanstoß braucht ein Tagestraining.

Manchmal passiert das: Zwischen den Räumen.

Zwischen den Räumen, so heißt meine neue stationäre Erlebnisausstellung, die du in deinem Bürogebäude selbst aufbauen kannst. Du erhältst von uns ein kuratiertes Ausstellungspaket mit hochwertig designten Postern und Aufstellern. Diese sind über einen QR-Code mit digitalen Lerninhalten verknüpft. Scannt dein*e Kolleg*in den Code, findet die Person indest von mir eingesprochene Audios, Transkripte, Reflexionsfragen und Lern-Challenges für Teams.

Deine Flure, Treppenhäuser, Aufzüge oder verschiedene Gemeinschaftsbereiche werden so zu Lernstationen. Ein Treppenhaus zum Trainingsraum zum Thema Intersektionalität. Die Rezeption zum Lernraum zum Thema Zugehörigkeit. Oder der Aufzug zum Thema Macht.

Die Inhalte sind kurz, zugänglich und können im eigenen Tempo genutzt werden. Alleine oder im Austausch mit anderen, die ebenfalls gerade im Flur laufen oder im Aufzug fahren. Du kannst Zwischen den Räumen ganzjährig einsetzen oder gezielt als inspirierende Diversity-Tag-Aktion und kreative Awareness-Kampagne.

Tischaufsteller Meetingraum: Vorurteile brauchen keinen Stuhl. Aber sitzen mit am Tisch. — Tischaufsteller für deinen Meetingraum: Vorurteile brauchen keinen Stuhl. Aber sitzen mit am Tisch.

Empfangsbereich eines Unternehmens mit der Säule für die Diversity Tag Aktion

Was ist in der Diversity Tag-Aktion für Unternehmen enthalten?

Sechs Lernstationen

Insgesamt sind es sechs Plakate, Aufsteller, Hängeelemente oder Aufkleber – direkt einsatzbereit für die Themenräume. Und garantiert mit Liebe kreativ gestaltet.

Sechs Themenräume

Wir bespielen Empfang, Treppenhaus/Flur, Aufzug, Toiletten, Meetingräume und die Kantine (optional). So wird dein Büro zum interaktiven Lernort zu Allyship, Intersektionalität, Biases und Privilegien.

Rundum-sorglos-Paket

Wir liefern die Materialien direkt zu dir. Geben dir ein Template für die Freigabe beim Facility Management und Tipps zur optimalen Platzierung.

Einfache Installation

Aufstellen, aufhängen, ganz ohne Bohren, fertig und sofort einsatzbereit. Lässt sich alles wieder rückstandsfrei entfernen.

Kommunikation leicht gemacht

Du bekommst Templates für die interne Info und Vorbereitung, damit alles ganz offiziell aufgestellt werden darf.

Modern und inspirierend

Ein kreatives Lernformat, das im Vorbeigehen zum Nachdenken anregt: mit QR Codes, die zu Audioimpulsen von Floria, Transkripten und Reflexionsfragen für Teams führen.

„Oft sind uns Privilegien unbewusst. Durch Zwischen den Räumen, als kuratierte Diversity Tag-Aktion, werden sie erlebbar. Bei dir vor Ort.“

Nach unserer Erlebnisroute wissen Kolleg*innen

wie Routinen in Meetings, Strukturen, z.B. bei Bewerbungsprozessen und vermeintlich neutrale Entscheidungen Menschen strukturelle, unfaire Vorteile verschaffen.

dass Menschen nicht eindimensional sind: Sie lernen wie intersektionale Diskriminierung im Arbeitsalltag wirkt und warum der Fokus auf einzelne Identitäten (z.B. Gender) nicht ausreicht

warum Empathie und Perspektivwechsel zentrale Kompetenzen für eine chancengerechtere Zusammenarbeit sind und wie Kolleg*innen solidarisch Verbündete (Allies) werden.

Häufige Fragen zur Diversity Tag-Aktion für Unternehmen

Ist Zwischen den Räumen eine Art Diversity-Ausstellung?

Ja.

Es ist eine interne, temporäre Ausstellung, die du selbst aufbauen kannst. Im Unterschied zu klassischen Ausstellungen braucht sie keinen externen Aufbau von uns, keine Technik vor Ort und keine Betreuung. Die Inhalte erschließen sich über QR-Codes direkt auf dem Smartphone.

Du erhältst von uns ein Rundum-Sorglos-Kit. Und natürlich sind wir auch sonst für dich bei Fragen erreichbar.

Ist das eine Diversity-Tag Maßnahme?

Ja und Nein zugleich.

Es ist eine interne, temporäre Ausstellung, die du selbst aufbauen kannst – zu dem Zeitpunkt deiner Wahl. Diversität und Chancengerechtigkeit sind ganzjährig wichtige Themen.

Was ist das besondere an Zwischen den Räumen?

Zwischen den Räumen setzt auf freiwilliges Lernen im Arbeitsalltag – angeregt durch eine kreative Gestaltung und kluge Didaktik, die zu Gesprächen anregt. So erreichst du auch Menschen, die keine Trainings besuchen würden. Und du schaffst Sichtbarkeit für Diversity-Themen, ganz im Vorbeigehen.

Welches Lernniveau sprichst du an?

Jede Person wird etwas für sich mitnehmen – egal ob neu oder länger im Thema .

Denn die allerwenigsten können wirklich auf Anhieb ein unbewusstes Vorurteil nennen, welches oft in Meeting-Situationen auftritt. Oder Chancengerechtigkeit definieren. Auch wenn du schon viel an DEI Trainings durchgeführt hast. An den Plakaten laufen vielleicht Kolleg*innen vorbei, die noch nie ein Training dazu besucht haben. Und für alle anderen: Zwischen den Räumen vertieft auch mögliches vorhandenes Wissen. Es wird kurzweilig, kreativ und selbstreflektiv sein. Und sich selbst zu reflektieren, das kann man ja nie genug machen!

Welche Themen schneidest du an?

Themen die wir didaktisch aufbereitet in den Lerninhalten ansprechen: Intersektionalität, Privilegien und strukturelle Diskriminierung, unbewusste Vorurteile, Macht, Chancengerechtigkeit.

Welche Räume können wir bespielen?

Empfang/ Eingangsbereich
Treppenhaus/ Flur
Meetingraum
Gemeinschaftsecken
Kaffeeküche
Toiletten
optional: Kantine

Können wir unser Logo einbauen?

Ja.

Wir bieten auch Whitelabeling an. Lass es uns vor der Angebotserstellung gerne wissen. Dann planen wir die Designanpassung. Und schon hast du dein Firmenlogo auf den Zwischen den Räumen-Inhalten.

Müssen wir die Inhalte selbst drucken?

Nein.

Du erhältst die Drucke von uns geliefert an die Adresse deiner Wahl. Das Aufhängen organisierst du dann intern. Wir unterstützen dich dabei mit klaren Empfehlungen zur Platzierung, zur Anzahl der Poster und zur internen Kommunikation mit Facility Management und Co.
Die Poster können ohne Bohren aufgehängt und rückstandsfrei entfernt werden.

Können wir individuelle Inhalte platzieren?

Ja.

Neben dem kuratierten Standard-Kit gibt es eine individualisierte Premium-Version mit Event. Wir bieten einen Live-Podcast mit Floria Moghimi und einem Stakeholder eurer Wahl an. Den Tag sucht ihr aus, den Rest übernehmen wir!

Dazu gibts ein für euch gestaltetes Poster mit QR-Code, der den Live-Podcast verfügbar macht. Natürlich bekommt ihr das Audio auch digital und könnt es im Intranet posten. So könnt ihr optimal Inhalte auf euren Kontext zuschneiden. Lass uns gerne darüber sprechen, was am besten zu deinen Teams passt!

Unser Team ist zweisprachig, gibt es das auch englischsprachig?

Leider nein.

Bislang gibt es Zwischen den Räumen nur deutschsprachig. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, Ende 2026 auch eine englischsprachige Version anbieten zu können.

Wie lange können wir die Erlebnisausstellung nutzen?

Einen bis drei Monate lang.

Das ist nicht zu kurz und auch nicht zu lang: Ein Zeitraum von einem Monat ist unser Standardangebot. Dafür bieten wir die eine Kampagnenlizenz für einen oder mehrere Standorte an. Sprich uns gern an für deine Wünsche.

Eine weiße, grauhaarige Person steht mit Handy an eine Wand gelehnt und trägt Kopfhörer. So kann das mit der Diversity Tag Aktion in deinem Unternehmen aussehen. Bildcredit: Katie Lyke.

Frage jetzt die Erlebnisausstellung als Diversity-Tag Aktion an

Wie kann die Zwischen den Räumen bei dir wirken? Ob als Diversity Tag-Aktion oder zu einem Zeitpunkt deiner Wahl. Schreib uns. Wir lernen uns kennen und klären deine offenen Fragen.