Eine Diversity Strategie für echte Veränderung in deinen Teams? Kollaborativ, individuell und mit innovativen Frameworks erarbeiten wir einen Plan für Diversity & Inclusion. Gemeinsam identifizieren wir effektive Maßnahmen für gelebte Vielfalt, Chancengerechtigkeit und psychologische Sicherheit in deinem Team.
Zu Beginn schauen wir uns gemeinsam an, wo du stehst und wo du hin willst. Hast du vielleicht schon eine interne Diversity Community und willst den nächsten Schritt gehen? Planst du gerade, Diversity, Equity & Inclusion in deinem Unternehmen zu verankern und brauchst einen Plan, was als nächstes zu tun ist? Und das datenbasiert, mit möglichst sofort umsetzbaren Ergebnissen? Dann vereinbare jetzt ein persönliches Erstgespräch.
endlich starten möchtest, dir Intersektionalität wichtig ist, du aber nicht genau weißt wie und womit du anfangen sollst.
ein auf dich und die Bedürfnisse deines Teams zugeschnittenes Konzept brauchst.
messbare Ergebnisse sehen willst – auf Basis quantitativer und qualitativer Daten, die individuell erhoben werden.
Sarah Cordivano, former Senior Diversity & Inclusion Officer at Zalando
Wir lernen uns kennen und klären deine Zielsetzungen. Dabei finden wir gemeinsam heraus, was die nächsten Schritte sind.
Viele Unternehmen, die eine Diversity-Strategie entwickeln wollen, nehmen sich vor allem immer erst mal ein Ziel…
Diversity & Inclusion funktioniert nur, wenn dein Unternehmen in allen Unternehmensbereichen Maßnahmen entwickelt, sie testet, durchführt,…
Meeting. Sofort ploppen dir wahrscheinlich zu diesem Wort viele unterschiedliche Bilder in deinem Kopf auf. Vom unproduktiven Zeittotschlagen…