Ein Strategie für das große Ganze.

Du bist an dem Punkt, an dem du Diversity & Inclusion strategisch erarbeiten und dein Diversity Management auf eine neue Grundlage stellen willst? Kollaborativ, individuell und mit innovativen Frameworks erarbeiten einen Plan und identifizieren effektive Maßnahmen für gelebte Vielfalt und bessere Teams.

Bereit für den nächsten Schritt.

Zu Beginn schauen wir uns gemeinsam an, wo du stehst und wo du hin willst. Hast du vielleicht schon eine interne Diversity Community und willst den nächsten Schritt gehen? Planst du gerade, Diversity, Equity & Inclusion in deinem Unternehmen zu verankern und brauchst eine Strategie, was als nächstes zu tun ist? Und das datenbasiert, mit möglichst sofort umsetzbaren Ergebnissen? Dann vereinbare jetzt ein persönliches Erstgespräch.

Arbeite mit mir an einer Diversity & Inclusion-Strategie, wenn du

endlich starten möchtest, aber nicht genau weißt wie und womit.

ein auf dich und die Bedürfnisse deines Teams zugeschnittenes Konzept brauchst.

messbare Ergebnisse sehen willst – auf Basis quantitativer und qualitativer Daten.

“The major benefit Floria offered us was being able to quickly act on developing our D&I training program with insight from across our organization.”

Sarah Cordivano, former Senior Diversity & Inclusion Officer at Zalando

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Wir lernen uns kennen und klären deine Zielsetzungen. Dabei finden wir gemeinsam heraus, was die nächsten Schritte sind.

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