Wie wirken sich Mikroaggressionen aus?
Mikroaggression: Was zunächst nach einem kleinen und unbedeutenden Fehlverhalten eines einzelnen Menschen klingt, kann für marginalisierte…
hallo (at) floriamoghimi.de
“DEI kann von HR mitgemacht werden” – ein häufiger Vorschlag. Leider kein guter. Viele Themen liegen durchaus bei People & Culture/ HR Teams. Viele aber eben auch nicht. Ich freue mich, dass ich mit Jennifer Seiffarth aka Die Personalabteilung in ihrem Podcast einige DEI Mythen entzaubern konnte. Unter anderem auch diesen!
Kurzweilige 37 Minuten, die euch hier erwarten.
Im Interview mit Nielab Yuanda-Nassery von Co:X und den New Work Women spreche ich über die strukturellen und institutionellen Aspekte von DEI und verknüpfe diese mit meiner Geschichte. Ein spannendes Gespräch über Kapitalismus, Allyship und Probleme, die dringend angegangen werden müssen.
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Du bist Journalist*in und benötigst eine Einordnung und Meinung? Dann bist du bei mir richtig. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Das ist mein Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich angereichert ist. Du erhälst exklusive Einblick in meine Arbeit und meine Angebote.