Mit unserem strategischen Diversity & Inclusion Consulting menschlich das Richtige tun

Du möchtest, dass dein Team inklusiver wird? Dass Chancen in deiner Organisation fair und intersektional eröffnet werden? Und diverse Perspektiven gut zusammenarbeiten? Mit unserer Diversity & Inclusion Beratung finden wir heraus, was deine Strategie für mehr Menschlichkeit und Innovationskraft in deinem Unternehmen ist. Bist du bereit?

Floria Moghimi hält Post its in der Hand und steht vor einer Wand auf der Post its kleben. In dem Workshop geht es um Diversity-Strategie. Sie blickt nach rechts aus dem Bild.

Wie wir dich
unterstützen können

Bist du motiviert und neu im Thema Diversity & Inclusion? Oder hast schon einen nächsten Meilenstein deiner Diversity-Strategie angepeilt und benötigst Sparring? Wir holen dich mit unserem Diversity & Inclusion Consulting dort ab, wo du gerade stehst.

Eine Person sitzt vor dem Laptop, sie ist unscharf zu sehen und die Perspektive über die Schulter lenkt den Blick auf den Laptop, auf dem eine Person im Videocall zu sehen ist. Beide sind Schwarz und tauschen sich wahrscheinlich über Mikroaggressionen weißer Menschen aus.

Wie wirken sich Mikroaggressionen aus?

Was zunächst nach einem kleinen und unbedeutenden Fehlverhalten eines einzelnen Menschen klingt, kann für marginalisierte Personen große Auswirkungen haben. Denn oft summieren Mikroaggressionen sich im Alltag. Lies mehr dazu im Magazin.

Fundierte intersektionale, datenbasierte Diversity-Beratung mit innovativen Methoden, z.B. die neue D&I ISO30415

Diversity & Inclusion Consulting Thought Leaderin in Deutschland mit breitem Netzwerk zu Aktivist*innen, Unterstützer*innen und Medien

Zahlreiche erfolgreiche Diversity-Projekte für Startups, Tech-Leader und DAX-Konzerne in vielfältigen Branchen

Ausgewählte Diversity & Inclusion Consulting-Kund*innen

Greenpeace
Max Planck Institut
BayernLB
Sparkasse Paderborn
Janssen-Cilag
Eversheds Sutherland
scoutbee
ergo
Westwing
Tik Tok
zalando
UFA

“I really liked the setup of the workshop and the way of making us reflecting. Floria gave us some good starting points for fighting against biases and I now have a better idea how to improve on these fields.”

Aaron Winn, Head of Technology Immobilienscout24

Mein inspirierender Impuls für dein Event

Ob digital oder vor Ort: Bereichere dein Teamevent, deine Konferenz oder dein Panel um einen inspirierenden Vortrag von mir. Ich bin passionierte und erfahrene Speakerin mit hochkarätigen Referenzen.

Speakerin Floria Moghimi ist Teilnehmerin eines Panels und gestikuliert sitzend. Sie blickt eine andere Person auf dem Panel an. Credit: Thomas Magyar
Icon Daten

„Without the data, especially with leaders who love data and numbers, I don’t have anything to show.“

Im Interview mit der Deutschen Welle spreche ich darüber, warum Daten für erfolgreiche D&I-Arbeit so essentiell sind.

Trage dich jetzt für meine D&I Häppchen ein.

Mein persönlicher Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich und deine Arbeit angereichert ist. Als Dankeschön erhälst du mein „Unconcious Bias Workbook“ gleich nach deiner Anmeldung.

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Hinweise zu der von der Einwilligung umfassten Erfolgsmessung, dem Einsatz des Mailanbieters Mailchimp, der Protokollierung der Anmeldung und Infos zu deinen Widerrufsrechten findest du in meiner Datenschutzerklärung.
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