Menschen sehen die Welt immer durch die Linse ihrer eigenen Identität. Diese Linse ist geprägt von kognitiven Denkmustern, die sich…
Wie wird mein Team vielfältiger? Es liegt nahe, die Lösung für mehr Diversity im Recruiting zu suchen. Die wichtigste Arbeit…
Neulich ist mir eine Formulierung in einer Stellenanzeige besonders aufgefallen. Im letzten Abschnitt betonten sie, dass sie sehr an Bewerbungen…
Gestaltest du deine Meetings so inklusiv, dass jede*r im Team die Chance hat, seine*ihre Perspektive beizutragen? Denn oft sind es…
Wer sich angesprochen fühlt und einen Job sucht, schickt eine Bewerbung. Das ist bis dahin eine einfache Rechnung. Jedoch kommt…
Mein persönlicher Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich und deine Arbeit. Als Dankeschön erhälst du mein „Unconcious Bias Workbook“ gleich nach deiner Anmeldung.
