Ist Inclusion auf Deutsch „Inklusion“? Meinen beide Begriffe das selbe? Der Begriff „Inklusion“ wird auf Deutsch vor allem im Zusammenhang mit Menschen mit Behinderung verwendet. Doch inzwischen weitet sich das Verständnis des Begriffs: Inclusion meint, allgemein eine Kultur zu schaffen, in der alle Perspektiven gehört, gesehen und wertgeschätzt werden. Auch Organisationen von Menschen mit…
The other day, a phrase in a job advertisement particularly caught my eye. In the last paragraph they emphasised that they were very interested in applications from diverse candidates. That's where I got stuck. Because: what is a diverse candidate anyway? Does that imply that there are non-diverse applicants and if so, what do they look like - far beyond the...
Es geht um Chancengerechtigkeit, Menschenrechte und wirtschaftlichen Erfolg: Erfahre was Diversity ist, welche Dimensionen Diversity umfasst, welche Rolle unbewusste Vorurteile spielen und was eine echte Diversity-Strategie braucht. Stell dir vor, ein Unternehmen sucht eine neue Führungskraft. Die Personalabteilung sichtet zahlreiche Bewerbungen. Ein Bewerber erinnert den CEO an sich selbst: gleiche Uni, ähnliche Karriere, ähnliche Interessen.…
Gestaltest du deine Meetings so inklusiv, dass jede*r im Team die Chance hat, seine*ihre Perspektive beizutragen? Denn oft sind es doch die kleinen, alltäglichen Dinge, die wirklich den Unterschied in der Unternehmenskultur ausmachen. Die erste Frage, die du dir stellen solltest: Sind überhaupt alle möglichen Perspektiven am Tisch vertreten? Und wenn nicht: wer fehlt?…
Anyone who feels addressed and is looking for a job sends in an application. Up to that point, it's a simple calculation. However, it usually doesn't even get that far: because many people don't feel addressed by job advertisements. There can be many reasons for this. For example, you only use photos of white men when you are looking for developers....