Wie belegst du datenbasiert, dass Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in deiner Organisation mehr ist als ein Lippenbekenntnis? Genau hier setzt…
Führung ist ein vielgenutzter Begriff. Transformationale, transaktionale, agile, laterale oder systemische Führung: Es gibt kaum einen Managementansatz, der nicht auch…
What initially sounds like a small and insignificant misconduct by an individual can have major consequences for marginalized people. Because...
How can I make my team more diverse? It seems obvious to look for the solution for more diversity in recruiting. The most important work…
People always see the world through the lens of their own identity. This lens is shaped by cognitive patterns of thinking that…
Yes, the first Unconscious Bias training is exciting and a very important step for you and your team. Because often…
Would you like to promote more diversity and inclusion in the company? And are you wondering how to be a good ally...
Many companies that want to develop a diversity strategy always start by setting a goal. That means…
Um ein anti-rassistisches Unternehmen zu werden, braucht es mehr als ein einziges Training: So arbeitest du an einer chancengerechteren, diskriminierungsärmeren…
Unconscious Bias und Inclusion stehen oft im Widerspruch. Sie wirken wie Magnetpole, die sich gegenseitig abstoßen. Warum? Weil Menschen unbewusst…
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