Mit unserem strategischen Diversity & Inclusion Consulting endlich das Richtige tun

Du möchtest, dass dein Team vielfältiger und inklusiver wird? Dass Chancen in deiner Organisation fair und intersektional eröffnet werden? Und bist bereit strategisch das Thema anzugehen? Mit unserer Diversity & Inclusion Beratung finden wir zusammen heraus, was deine Strategie für mehr Menschlichkeit und Innovationskraft in deinem Unternehmen ist.

Floria Moghimi und eine Person sitzen in einer Beratung vor einem Laptop. Sie blicken beide auf den Bildschirm. Dort zeigt sie der Person etwas.

Wie wir dich
unterstützen können

Bist du motiviert und neu im Thema Diversity & Inclusion? Oder hast schon einen nächsten Meilenstein deiner Diversity-Strategie angepeilt und benötigst Sparring? Wir holen dich mit unserem Diversity & Inclusion Consulting dort ab, wo du gerade stehst.

Hiring in Unternehmen

Inclusive Hiring: 7 Tipps für Diversity im Recruiting

Wie wird mein Team vielfältiger? Es liegt nahe, die Lösung für mehr Diversity im Recruiting zu suchen. Die wichtigste Arbeit sollte jedoch schon vor dem eigentlichen Hiring beginnen. Lese mehr dazu im Magazin.

Fundierte intersektionale, datenbasierte Diversity-Beratung mit innovativen Methoden, z.B. die neue D&I ISO30415

Diversity & Inclusion Consulting Thought Leaderin in Deutschland mit breitem Netzwerk zu Aktivist*innen, Unterstützer*innen und Medien

Zahlreiche erfolgreiche Diversity-Projekte für Startups, Tech-Leader und DAX-Konzerne in vielfältigen Branchen

Ausgewählte Diversity & Inclusion Consulting-Kund*innen

Janssen-Cilag
Eversheds Sutherland
scoutbee
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Tik Tok
GobSquad
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scout24
ThoughtWorks

“I really liked the setup of the workshop and the way of making us reflecting. Floria gave us some good starting points for fighting against biases and I now have a better idea how to improve on these fields.”

Aaron Winn, Head of Technology Immobilienscout24

Mein inspirierender Impuls für dein Event

Ob digital oder vor Ort: Bereichere dein Teamevent, deine Konferenz oder dein Panel um einen inspirierenden Vortrag von mir. Ich bin passionierte und erfahrene Speakerin mit hochkarätigen Referenzen.

Speakerin Floria Moghimi ist Teilnehmerin eines Panels und gestikuliert sitzend. Sie blickt eine andere Person auf dem Panel an. Credit: Thomas Magyar
Icon Daten

„Without the data, especially with leaders who love data and numbers, I don’t have anything to show.“

Im Interview mit der Deutschen Welle spreche ich darüber, warum Daten für erfolgreiche D&I-Arbeit so essentiell sind.

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Mein persönlicher Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich und deine Arbeit angereichert ist. Als Dankeschön erhälst du mein „Unconcious Bias Workbook“ gleich nach deiner Anmeldung.

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Hinweise zu der von der Einwilligung umfassten Erfolgsmessung, dem Einsatz des Mailanbieters Mailchimp, der Protokollierung der Anmeldung und Infos zu deinen Widerrufsrechten findest du in meiner Datenschutzerklärung.
Unconcious Bias Workbook

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